Περίπου το 58% των εργαζομένων που ενοικιάζουν κατοικία δαπανούν πάνω από το 40% του εισοδήματός τους σε ενοίκιο και θέρμανση.
Η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας δημοσιοποίησαν χθες τα αποτελέσματα έρευνας κοινής γνώμης που πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία Alco. Η έρευνα απευθύνεται σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και εξετάζει τις απόψεις τους σχετικά με το γενικότερο κοινωνικό κλίμα στους χώρους εργασίας και τις συνθήκες διαβίωσης των μισθωτών.
Όπως σημειώνεται, η μελέτη διεξήχθη σε μια περίοδο κατά την οποία οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν σοβαρές οικονομικές πιέσεις λόγω της ακρίβειας και του υψηλού κόστους στέγασης, ενώ ο κοινωνικός διάλογος έχει περιορισμένη επίδραση τόσο στους μισθούς όσο και στις συνθήκες εργασίας.
Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει πως «υπενθυμίζουμε, ακόμη μια φορά, ότι χωρίς ποιοτική και δίκαια αμειβόμενη εργασία καμιά ουσιαστική οικονομική ανάπτυξη δεν είναι εφικτή. Οι συλλογικές συμβάσεις αναγνωρίζονται διεθνώς ως το ισχυρότερο θεσμικό εργαλείο ενίσχυσης της ανθεκτικότητας της οικονομίας, λειτουργώντας παράλληλα και ως το πλέον αποτελεσματικό πλαίσιο προστασίας και ποιοτικής ολοκλήρωσης της μισθωτής εργασίας».
Βασικά ευρήματα της έρευνας
- Συλλογικές Συμβάσεις: Η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων (86%) υποστηρίζει την καθολική εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και την υποχρεωτική ισχύ τους για όλες τις επιχειρήσεις. Παράλληλα, το 83% θεωρεί ότι οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν σημαντικό εργαλείο προστασίας των εργαζομένων και εξασφάλισης ισότιμων όρων εργασίας.
- Κάλυψη από Συλλογικές Συμβάσεις: Μόλις το 29% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι καλύπτεται από κάποια μορφή συλλογικής σύμβασης, γεγονός που κατατάσσει την Ελλάδα στις τελευταίες θέσεις της ΕΕ-27 όσον αφορά την προστασία των εργαζομένων μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων.
- Εισόδημα και κόστος διαβίωσης: Μόνο το 40% των εργαζομένων δηλώνει ότι ο μισθός του επαρκεί για να καλύψει τα μηνιαία έξοδά του, ενώ το 88% έχει αναγκαστεί να μειώσει τις δαπάνες του σε βασικά είδη διατροφής. Επιπλέον, το 71% δηλώνει ότι είτε χρησιμοποιεί αποταμιεύσεις (34%) είτε δεν διαθέτει καθόλου αποταμιεύσεις (37%) για να καλύψει τα μηνιαία του έξοδα.
- Στέγαση: Περίπου το 58% των εργαζομένων που ενοικιάζουν κατοικία δαπανούν πάνω από το 40% του εισοδήματός τους σε ενοίκιο και θέρμανση, ενώ σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι με ιδιόκτητη κατοικία ξοδεύουν πάνω από το 20% του εισοδήματός τους για αποπληρωμή στεγαστικών δανείων και θέρμανση.
- Μισθολογικές αυξήσεις: Το 43% των εργαζομένων δήλωσε ότι έλαβε αύξηση το 2024, ποσοστό που συμπίπτει σε μεγάλο βαθμό με όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Ωστόσο, το 57% των εργαζομένων ανέφερε πως δεν είδε καμία αύξηση στις αποδοχές του.
- Χρόνος εργασίας: Το 40% των ερωτηθέντων εργάζεται πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου, με το 43% να υπερβαίνει τις τέσσερις επιπλέον ώρες την εβδομάδα. Παράλληλα, το 36% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις επιπλέον ώρες εργασίας του.
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι «από το σύνολο των απαντήσεων της έρευνας επιβεβαιώνεται για ακόμη μια φορά η υψηλή εμπιστοσύνη των εργαζομένων στον θεσμικό ρόλο των συλλογικών συμβάσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Ωστόσο, καθίσταται επίσης σαφές ότι τόσο το εισόδημα, όσο και τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της μισθωτής εργασίας συνεχίζουν να υφίστανται σημαντικές πιέσεις, με τους εργαζόμενους να αποκομίζουν ελάχιστα από τα οφέλη της όποιας οικονομικής ανάπτυξης».
Προτάσεις της ΓΣΕΕ
Η Συνομοσπονδία προτείνει:
- Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και καθορισμό του κατώτατου μισθού από τις τριτοβάθμιες οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών.
- Ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με έμφαση στην καθολική ισχύ των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και την αποκατάσταση βασικών δικαιωμάτων του εργατικού δικαίου.
- Αυξήσεις στους μισθούς, ώστε να διασφαλιστεί η αξιοπρεπής διαβίωση των εργαζομένων.
- Πολιτικές κοινωνικής κατοικίας, με στόχο την αύξηση της προσφοράς κατοικιών για εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν στεγαστική επισφάλεια.